Ainda não se convenceu de que o sistema online de trabalho é o novo normal? Nós reunimos aqui 5 motivos pelos quais pode ser a hora certa para você escolher o online como sua forma de trabalho definitiva.
Com a pandemia pelo novo Coronavírus, que já está, aqui no Brasil, há três meses atuando diretamente no mercado e nas nossas vidas, muitos trabalhadores foram agraciados com a possibilidade de trabalhar de forma remota, contando com sistemas online facilitadores. A gente fala agraciados porque essas pessoas continuaram com seus trabalhos, mesmo que de forma reduzida, e diminuíram, também, o risco de contágio do vírus.
A grande questão é que tem ainda muita gente esperando a pandemia acabar para voltarem para as empresas, enquanto, na nossa opinião, e na de muitos que já trabalhavam online ou que já se adequaram ao sistema, esse talvez deva ser o novo normal de uma boa parte da nossa economia. Se ainda é difícil para você visualizar essa mudança, veja esses 5 motivos que separamos para convencer você a mudar para o online de forma definitiva:
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Ganho de tempo
Para quem trabalha, o fator tempo é fundamental. Antes, levava-se mais de uma hora, muitas vezes, para chegar ao trabalho. Para quem contava com transporte público, esse tempo podia ser duplicado. Quem morava em outra cidade e ia para grandes centos todos os dias, como acontecia comumente em capitais como São Paulo, o transporte fretado era um facilitador e o tempo de deslocamento até podia ser aproveitado, nem que fosse para descansar. Ainda assim, era um tempo de deslocamento, certo. Agora, com o trabalho online, é possível acordar, fazer um ritual matinal, aproveitar mais o tempo com a família e ir até o computador trabalhar. O quanto isso pode ser sensacional para quem consegue conciliar os ambientes familiar e corporativo?
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Economia de recursos
De custos com transporte e alimentação dos colaboradores até o próprio aluguel de salas e prédios comerciais, a pandemia provocou uma avaliação da forma como se gerencia os recursos de uma companhia. Empresas como Facebook e Google já decretaram o trabalho em home office até 2021. Esse movimento, obviamente, não é à toa. Provavelmente, eles estão experimentando como esse formato pode ser otimizado e pode performar melhor para a empresa. Certamente, o online gera economia de recursos. Com o tempo, os colabores poderão ser mais bem pagos por conta dessa realidade.
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Produtividade
Boa parte das 8h passada em um escritório eram gastas em reuniões (nem sempre produtivas), pausas para o café, dispersão por conta de estar entre outras pessoas e outros fatores. O que seria realizado em uma semana, dentro da empresa, passou a ser realizado em algumas horas, com foco total. Mais alguém aí sentiu esse movimento acontecer? Claro que aprender a gerenciar o próprio tempo é fundamental para ser produtivo dentro de casa. E, de novo, não funciona para todo mundo, já que somos seres únicos e com funcionamento diferentes, né? Mas que o online veio como uma possibilidade de mudança positiva para boa parte do mercado, ah, isso veio.
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Possibilidade de contar com mão de obra do mundo todo
Trabalhar de forma remota possibilita que se contrate mão de obra de qualquer lugar do mundo. Basta que a pessoa tenha os requisitos que você precisa e que entregue no prazo e com qualidade. Já pensou? Por outro lado, é possível trabalhar para empresas do mundo todo, e grandes empresas, de forma totalmente online. A proximidade com o trabalho já não é um fator determinante para contratações, mas o talento e a disciplina. Isso não é fantástico?
